Un employeur qui rompt une période d’essai après une annonce de grossesse, discrimination ou non ? La Cour de cassation, interpellées sur le sujet, vient de trancher : une femme enceinte ne peut être ...

Lorsque la rupture de la période d’essai à l’initiative de l’employeur intervient après qu’il a été informé de l’état de grossesse d’une salariée, il lui appartient d’établir que sa décision est ...

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Trouver du travail et annoncer sa grossesse durant sa période d’essai, laquelle est finalement rompue par son employeur : pour la Cour de cassation, c’est une discrimination. Une femme enceinte ne ...